2023年最受欢迎的非裔美国人工作网站
本文是一个更大的关于招聘.
非裔美国人求职网站专注于特定人群,是雇主寻找合格员工和希望提高公司整体多样性的好工具。这些专门的网站允许雇主和求职者接触到当地以外的工作来源,增加了找到合适工作匹配的机会。
我们排名前八的非裔美国人求职网站是:
- HBCU连接:最适合寻找历史悠久的黑人学院和大学的学生和校友
- BlackJobs.com:最适合那些寻求工程、护理等专业人才的人
- 黑人的视角:最适合以职业杂志为目标受众的企业
- Jopwell:最适合寻找黑人、拉丁裔和美洲原住民专业人士的企业
- 黑人职业网络:最好的非裔美国人招聘网站,同时也向LGBTQ,亚洲,军事和其他网站发布帖子
- 黑科技工作:最适合寻找技术专家的企业
- IMDiversity:为弱势少数群体提供的最佳综合求职网站
- POCIT:最适合通过电子邮件通讯联系候选人
继续阅读我们对每个招聘板的评估。
非裔美国人工作网站对照表
求职网站 |
每个职位的最低价格 |
多个站点的帖子 |
无限的工作岗位 |
现场招聘工作 |
关注大学毕业生 |
---|---|---|---|---|---|
249美元 |
✓ |
✓ |
✕ |
✓ |
|
249美元 |
✕ |
✓ |
✕ |
✓ |
|
275美元;增加职位成本更低 |
✓ |
✕ |
✕ |
✕ |
|
合作报价联系方式 |
✕ |
✓ |
✓ |
✓ |
|
495美元 |
✓ |
✕ |
✓ |
✕ |
|
249.99美元 |
✕ |
✕ |
✓ |
✕ |
|
200美元 |
✕ |
✕ |
✕ |
✓ |
|
199美元 |
✕ |
✓ |
✕ |
✕ |
HBCU连接
HBCU Connect专门为传统黑人学院和大学(HBCU)的学生和校友提供职业见解和招聘广告。该网站也向所有非裔美国人开放。企业可以通过招聘会、广告和招聘板与候选人联系。
在30多个以多元化为重点的网站上发布长达60天的招聘信息需要249美元,这些网站包括HBCUConnect.com、DiversityRecruiting.com、AfricanAmericanCareers.com、BlackInAmerica.com、BlackWomenConnect.com和HispanicPlanet.com。每个招聘信息也将被发送到HBCU Connect的HBCU就业中心网络。
HBCU Connect还拥有其他几个带有招聘板的网站:
- BlackNews.com
- BlackWomenConnect
- BlackAuthorsConnect
- BlackStudents.com
- 美国黑人
- BlackPhD.com
- BlackHistory.com
- BlackCEOs.com
- BlackHealth.org
HBCU的工作推广包包括赞助内容、横幅广告、视频展示和特色雇主广告。它还组织招聘会,发送电子邮件,将你的内容包含在简报中,推广你的实习计划,并协助寻找候选人。请与HBCU Connect联系,了解您所需服务的具体费率。
BlackJobs.com
每个月都有超过30万的非洲裔美国求职者访问BlackJobs.com,这个非洲裔美国人求职板是一个让你的招聘信息被看到的好地方。此外,大多数是大学毕业生;45%的男性和55%的女性,这也是一个很好的性别组合。重点是专业(职业),求职者寻找工程、网络开发、通信、营销、管理、人力资源、会计、平面设计和护理方面的工作。雷竞技app
60天的招聘广告起价249美元;30个60天的招聘广告套餐售价2499美元。有一个无限制的12个月的广告套餐(每个广告60天),价格为9999美元。BlackJobs.com与企业品牌、非营利组织、教育机构和市政当局合作,帮助他们寻找合格的非裔候选人.
黑人的视角
《黑人视角》是一本面向非裔美国人的职业杂志,文章涉及就业和多样性.它有一个招聘广告板块,读者们在这里寻找寻找不同人才的公司,你可以额外付费将你的工作编入索引。
一则招聘广告的费用为275美元,其中包括在求职搜索引擎上的品牌标识。额外的招聘广告起价为195美元,随着你发布的更多,价格降至99美元。广告持续30天。工作索引也可与工作广告横幅。价格从500美元到4500美元不等,取决于横幅的类型和大小,有效期为90天。
要创建广告,你需要在目标多元化招聘(TDR)网站上填写表格,然后选择“黑人视角”。你也可以在《今日西班牙裔》、《退伍军人企业》和《商界女性》上投放广告。(每个广告都是单独定价的。)
Jopwell
Jopwell是一个非裔美国人的求职网站,帮助黑人、拉丁裔和印第安人学生和专业人士找到工作并提升他们的职业生涯。求职者可以搜索招聘广告或在网上发布个人资料,并收到工作推荐。jobwell还雇佣招聘人员,他们会积极为你招聘。
Jopwell有两个“合作”机会:Jopwell Campus Cohort帮助您扩大公司在大学和hbcu的足迹,而Jopwell Pro则让您通过招聘、招聘支持和招聘活动与专业人士社区建立联系。合作定价是可定制的,您必须与代表交谈以获得报价。
想要获得招聘方面的帮助,请考虑一下我们的最佳选择人才获取和招聘软件.
黑人职业网络
黑人职业网络(BCN)是一个非洲裔美国人的求职网站,每月有超过35万的新会员在找工作。BCN使用匹配技术来帮助求职者符合条件,并提供电子邮件工作提醒,主办30个全国性的职业招聘活动,分发700多万条广告,每月提供超过15万次一对一的个人职业咨询电话。
广告不仅投放到BCN,还投放到Pro Div Net、iHispano、Pro Able、Military 2 Career、Out Pro Network、Women Career Channel和Asian Career Network。你可以花495美元发布一个60天的广告。795美元的Pro计划允许一次发布90天,外加你在Diversity Network主页上的标志、在搜索结果顶部突出显示的广告、品牌雇主简介,以及通过Professional Diversity Network和LinkedIn等合作伙伴网络发送给求职者的清单。
黑科技工作
如果你正在寻找技术专家,那么黑科技工作是值得调查的。招聘团队正在为IT和工程行业的顶尖黑人专业人士打造一个社区。它提供全面的招聘服务,包括一对一的候选人寻找和安置,以及职位发布机会。
一个90天的职位的起价为249.99美元,20个90天的职位的包价为3200美元。该公司还为发布实习岗位提供了特殊待遇:180天的实习岗位可获得100美元。
IMDiversity
IMDiversity最初是一本名为《黑人大学生》(The Black Collegian)的职业杂志,现在是一个一站式的职业发展网站和招聘网站,面向非裔美国人和其他未被充分代表的少数群体。雇主可以用账户发布招聘广告或搜索简历。搜索是通过关键字和位置完成的。
发帖时间从30天200美元到90天250美元不等。你可以花1675美元获得10个招聘信息。或者,你可以花4950美元购买一个在线会员计划。它包括一个多元化的个人资料,网址,照片,视频,无限的职位发布,简历数据库访问,和一个标志按钮。
科技领域的有色人种(POCIT)
科技行业有色人种协会(People of Color in Tech,简称POCIT)在其网站上提供的不仅仅是招聘信息。它还向1.2万名订阅者发布电子邮件通讯,并向5万多名社交媒体关注者发布帖子。您可以通过POCIT网站接收和管理入站应用程序,并搜索超过10,000个配置文件。像个候选人?通过POCIT直接向他们发送消息。
每篇文章的广告费用为199美元。如果您全年需要多次发布,可以选择企业年包(自定义价格)。它可以让你做以下事情:
- 发布无限制的广告
- 访问人才数据库
- 建立公司简介
- 让一名有色人种员工为POCIT主页接受面试
- 出现在标题菜单中
- 赞助POCIT每周通讯一个月
- 赞助Techish播客(每月下载3万次)
底线
有时候,在提高公司多样性的同时找到最好的候选人意味着要超越通常的工作场所。像上面这些非洲裔美国人的求职网站可以为你的企业介绍一组新的高素质人才待聘候选人.对于黑人求职者来说,它提供了一个地方,可以在重视工作场所多样性的公司找到工作。