Paychex vs ADP vs Gusto: 2023年的定价、功能和最佳趋势
本文是一个更大的关于就业服务.
Paychex、ADP和Gusto都是流行的工资单软件,但原因各不相同。ADP和Paychex是为各种规模的企业提供全面人力资源和薪资服务的老牌供应商,而Gusto是一家较新的供应商,为小型企业提供负担得起的全方位薪资服务选项,其功能用户需要为其他服务额外付费。ADP和Paychex总体上非常相似,但有一些不同的产品,可能使其中一个更适合某些业务。
Paychex vs ADP vs Gusto compare
ADP、Paychex和Gusto都提供自动支付、工资税支付和申报以及员工自助服务工具。尽管Gusto的健康保险计划仅在37个州(截至撰写本文时)提供,但也可以获得员工福利。此外,这三家供应商都有在线入职解决方案,甚至可以为您处理州新员工报告。下面是一些突出的功能。
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4.32分,满分5分 |
3.96分,满分5分 |
4.53分,满分5分 |
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新客户特别推广* |
三个月免费发工资 |
三个月免费发工资 |
30天免费试用;
承包商计划的六个月基本费用减免 |
起动器价格 |
每位员工5美元,外加每月39美元的基本费用 |
每个员工3美元+每周40美元的工资** |
每位员工6美元,外加每月40美元的基本费用 |
仅限承包商的工资计划 |
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每位员工6美元,外加每月35美元的基本费用 |
年终报税表(W-2/1099) |
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额外的成本 |
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支付选项 |
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健康保险范围 |
50个州 |
50个州 |
37个州 |
员工福利 |
现金流援助和财务健康工具 |
与零售商店和餐馆的折扣 |
财务管理工具,通过免费的Gusto钱包应用程序 |
职位发布和申请人跟踪 |
额外的成本 |
包含在更高级别中 |
包含在更高级别中 |
易用性 |
好 |
好 |
优秀的 |
客户支持 |
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*这可能随时改变。访问供应商的网站,查看最新的促销活动。
**价格是基于我们收到的报价。
ADP vs Paychex vs Gusto:何时使用它们
测验:确定最适合您的人力资源薪资解决方案
如果您想了解更多关于选择工资单服务时要查找哪些选项的信息,请查看我们的指南寻找合适的薪资服务为了你的生意。
Paychex, ADP和Gusto的替代品
如果你正在寻找Paychex、ADP和Gusto不提供的功能或服务,你可能需要考虑以下选择:
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最适合 |
需要人力资源、工资、财务和IT工具的技术型公司 |
QuickBooks用户和想要快速直接存款的小型企业 |
高度监管行业的企业需要可靠的合规支持 |
初学者每月定价 |
每位员工8美元,外加35美元的基本费用* |
每位员工5美元外加45美元的基本费用 |
每位员工16美元** |
*价格是基于我们收到的报价
**包括工资附加(每个员工每月6美元);至少需要5名员工
想知道ADP、Paychex和Gusto与上述供应商和其他竞争对手相比如何?看看下面我们的一些文章。
性价比最高:口味
在比较Gusto、ADP和Paychex的定价透明度时,Gusto胜出是因为它的计划完全透明。您可以轻松地对其选项进行成本比较,以确定哪一个适合您的预算和工资需求。Paychex可能会在其网站上公布其Paychex Flex基本套餐的月费,但其高级套餐和其他产品(如招聘服务)的定价细节则采用电话报价方案。ADP还要求你联系其销售团队以获取定价信息,并根据付费运行次数收取费用。
Gusto在这个标准上也超过了ADP和Paychex,因为它的基本层拥有只有这两家供应商的高级计划才能获得的功能,比如SUI管理和支付服务。工资税支付和归档服务,以及年终纳税报告,甚至包括在Gusto的全方位工资解决方案中,所以你不必担心自己处理这些交易。使用ADP,您必须为年终纳税报告支付额外费用。
此外,只支付1099名员工的小企业将受益于Gusto的承包商套餐,这比它的初始简单计划(每个承包商每月35 + 6美元,每个员工每月40 + 6美元)要便宜一些。Paychex和ADP没有单独的合同员工薪酬计划。
何时考虑ADP和Paychex
很难比较Gusto与Paychex、Gusto与ADP的可承受性,因为ADP和Paychex的许多产品和计划都是定制定价的。然而,在某些情况下,ADP或Paychex可能更适合你。
定价计算器:检查潜在成本
需要快速比较成本的方法吗?使用我们的在线计算器来计算估计的每月和年费。
最适合支付工资的公司:Gusto和Paychex
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薪资功能评分 |
4.75分,满分5分 |
4.5分 |
4.75分,满分5分 |
无限自动发薪 |
自动支付只运行 |
自动支付只运行 |
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多态的工资 |
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可用于更高级别 |
工资税的计算、支付和申报 |
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生成,打印和存档W-2/1099税务报告 |
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✓* |
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国际工资 |
通过FMP Global |
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仅适用于全球承包商 |
直接存款时间表 |
两天 |
两天 |
标准是两四天;更高级别的次日选项 |
支付卡和按需支付 |
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只收工资卡 |
纸质支票与签名和填充服务 |
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包括工资与欺诈保护功能 |
手工检查(内部打印) |
所有州的拖欠工资 |
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南卡罗来纳州不包括在内 |
专职薪资专员 |
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*可能需要额外收费
Gusto和Paychex在这一标准中都获得了4.75分(满分5分),ADP紧随其后,得分为4.50分(满分5分)。阻止ADP获得相同评级甚至超过竞争对手的原因是它对年终纳税报告收取额外费用(Gusto和Paychex不收取额外费用)。
然而,考虑到这三个提供者提供的工资单服务类型略有不同,可能存在一个比其他更好的情况。点击下面的选项卡,了解何时最好使用Paychex、Gusto和ADP进行支付处理。
最适合HR功能:ADP
ADP、Paychex和Gusto都提供入职工具,允许员工在线完成新招聘要求。所有员工都可以使用用于访问工资单、员工信息和表单的自助服务门户。除了录用信,这三家公司都将为你处理州新员工报告。以下是一些突出的人力资源功能。
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人力资源特征评分 |
4.75分,满分5分 |
5分之一 |
4.38分,满分5分 |
招聘信息* |
几十个求职网站的帖子 |
职位到25,000+工作网站 |
发布到100多个招聘网站 |
健康保险范围 |
所有50个州 |
所有50个州 |
只有37个州 |
健康保险,退休和工人补偿 |
✓ |
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其他福利* * |
Premium-only计划* * * |
Premium-only计划* * * |
529大学储蓄计划 |
零售店的员工折扣 |
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提前拿到工资 |
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财务健康计划 |
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免费理财应用
(热情的钱包) |
员工手册构建者 |
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(也提供手册创建支持) |
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人力资源咨询服务 |
支付插件 |
可用于更高级别 |
包括在高级级别;Plus计划持有人需支付额外费用 |
其他人力资源工具* |
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*有些工具是付费附加组件或仅在较高级别可用
**部分计划可能需要支付参与费或保费。
***纯保费计划允许员工用税前资金预付部分健康保险费,从而帮助您和您的员工节省某些工资税。
在比较Paychex、ADP和Gusto的人力资源功能和健康福利选项时,ADP和Paychex提供了更广泛的人力资源工具和更好的健康保险。他们的健康保险选择在美国各地都有,而Gusto的计划仅限于37个州(在阿拉巴马州、阿拉斯加州、夏威夷、路易斯安那州、密西西比州、蒙大拿州、内布拉斯加州、北达科他州、罗德岛州、南达科他州、佛蒙特州、西弗吉尼亚州和怀俄明州都没有)。
ADP甚至在这里获得了满分,因为除了基本的(如申请人跟踪、入职和员工考勤监控),它还提供了额外的人力资源解决方案和服务,如工资基准和员工手册创建支持。它与ZipRecruiter的合作甚至允许它在超过25000个招聘网站上发布招聘广告。
与Paychex类似,它有一个学习管理模块,可以帮助你跟踪和分配有关人力资源合规、技能发展和性骚扰预防项目的在线培训课程。此外,它的福利计划包括公司通常提供给员工的选择,如健康、退休和残疾保险计划。虽然它没有Gusto的大学储蓄计划和Paychex的财务健康工具,但它通过提供员工福利来弥补这一点,员工可以在热门品牌和零售商店获得折扣。
何时考虑Paychex & Gusto
另一方面,Paychex和Gusto在这一标准上可能没有得到完美的评分,但这两家供应商在人力资源功能方面仍然获得了高分。点击下面的标签了解更多关于他们的人力资源解决方案。
最佳报道:领带
Paychex, ADP和Gusto在这个标准中都获得了完美的分数,因为它提供了基本的报告和定制选项。
最容易使用和客户支持:ADP和Gusto
虽然这三家公司都有在线操作指南和基于云的工具的直观界面,而且通常很容易使用,但ADP和Gusto在这一标准上的得分高于Paychex。
在我们对Paychex、ADP和Gusto易用性的评估中,Paychex略微落后,得分为3.88分,而ADP和Gusto都获得了4分(满分5分)。Paychex未能获得相同或更高的分数的原因包括它缺乏专门的客户成功管理器(CSM),以及它所连接的第三方软件种类有限。
然而,这些提供商提供的不同支持服务使其成为特定用户和企业的更好选择。点击下面的标签了解更多。
最受欢迎的用户:Paychex和Gusto
*来自G2和Capterra等第三方评论网站的数据(截至撰写本文时)
为了比较ADP、Paychex和Gusto的用户受欢迎程度,我们查看了每个供应商的平均总体评级和第三方评论网站(如G2和Capterra)上的评论数量。在这一标准中,Paychex和Gusto获得了满分,但从实际用户的评分来看,ADP的平均得分高于Gusto和Paychex (4.5 vs 4.3和4.15)。
用户看法:Paychex vs ADP vs Gusto
我们如何评估Paychex、ADP和Gusto
我们通过查看每个供应商的定价结构、功能和易用性来评估Paychex、ADP和Gusto。我们还检查了人力资源专业人士是否可以提供专业建议。客户支持也是一个重要因素,因为小企业主可能需要帮助来导航软件。
点击下面的选项卡查看我们评估标准的详细分类。
总分的15%
我们检查了供应商是否有透明的定价,零设置费用,以及无限付费的多种计划选择。我们还为那些每年为10名员工支付1200美元或更少费用的计划提供了额外的积分。
总分的20%
我们对那些在两天或更短时间内处理直接存款、有多种支付选项、处理年终纳税报告、管理纳税和申报(联邦、州和地方税收)以及提供无罚款担保的解决方案给予了最大的信任。
总成绩的35%
总成绩的5%
优先考虑软件与内置的基本工资报告和定制选项。
总分的20%
我们寻找使软件易于使用的功能,例如具有直观和可定制的界面。那些提供集成选项、设置协助、实时电话支持和专门代表的提供商获得了额外的分数。
总成绩的5%
底线
在ADP、Paychex和Gusto之间做出选择是很有挑战性的,因为他们有很多类似的薪资和人力资源工具。然而,我们建议您根据当前和预期的未来业务需求选择最好的人力资源工资软件。
ADP可以支持大型增长计划,因为它有多个灵活的工资等级。如果你需要一个特殊的个人创业套餐,或者你打算继续做一个中型雇主,那么Paychex可以为你提供更个性化的薪资体验和服务。如果你是一家只有简单人力资源需求的小公司,Gusto的全方位服务计划可能会更适合你。