学会建立你的公司账户,搜索候选人,查看简历,联系潜在的新员工。
简历搜索:如何快速找到最佳候选人
本文是一个更大的关于招聘。
为了在Indeed上找到候选人,雇主会使用Indeed Resume。这是一个“确实适合雇主”的功能,可以免费搜索超过2500万份简历。使用简单而先进的工具,你可以搜索可能非常适合你的空缺职位的求职者。然而,要通过Indeed Resume直接联系潜在的新员工,你必须购买订阅(在14天免费试用后)。
本指南将向你展示如何使用Indeed的免费简历搜索来帮助雇主寻找简历,并使用它的分类和过滤选项来快速找到最佳候选人。你也可以下载我们的电邮模板一旦你找到潜在的候选人就联系他们。
步骤1:创建一个商业电子邮件和免费雇主帐户
在创建您的Indeed帐户之前,最好的做法是创建一个公司商务电子邮件地址专门用于招聘目的。这将允许您在一个位置查看来自候选人的所有电子邮件,而不会填满您的个人电子邮件。考虑如下:jobs@companyname.com或careers@companyname.com。
然后,创建一个免费的雇主账户。你可以先免费试用14天的Indeed for Employers,在试用期间,你可以访问Indeed resume,在那里你可以搜索和联系最多20名候选人。
第二步:寻找候选人
在Indeed的雇主页面,点击上方菜单栏的“查找候选人”。然后,输入关键字和位置。就这么简单。
您可以免费执行这些搜索,而无需注册订阅计划。但是,如果没有订阅,则无法查看或联系候选人。
你知道吗?
Indeed利用了布尔搜索——一种基本的逻辑工具,使用AND, OR和NOT来帮助雇主瞄准特定的技能。例如,当招聘会计师时,你可能想搜索“会计和金融。”
如何搜索特定的个人
在Indeed上搜索某个人简历最简单的方法就是使用顶部搜索功能。键入有关个人的信息,如姓名和位置。Indeed会在所有简历中搜索符合这一标准的简历,并提供一份候选人名单。
如果有人建议你和候选人谈谈,你想通过在网上寻找他们的具体简历来了解他们,你可能会想使用这种搜索方式。使用尽可能详细的信息来找到你的候选人。结果将列出上一个或现在的公司职位,教育和评估。然而,它不会列出个人的名字,所以你可能要在几份简历中搜索才能找到合适的。
注意:只有将简历设置为“公开”的候选人才会显示在结果页面上。
第三步:使用Indeed的高级搜索来获得目标结果
高级搜索是在Indeed上针对特定求职者简历的最佳方式。它允许你搜索数以百万计的在线简历,包括特定的单词、短语、职位、公司、工作经验、学校名称、学位、学习领域和地点。高级搜索可以通过单击搜索框旁边的图标来访问(如下面的红色箭头所示)。
一旦你选择了高级搜索,你就可以搜索一个确切的短语(例如,数字营销),并填写你想要搜索的其他属性。雷竞技app在这里,你需要深入研究你在简历中寻找的关键词(比如搜索引擎优化和电子邮件营销)、工作经验要求和教育资格。雷竞技app
步骤4:使用过滤选项来缩小结果范围
为了进一步缩小搜索范围,可以使用Indeed的过滤工具。在进行搜索后,过滤器选项列在左侧列中。
前两个过滤选项是根据距离和最后更新日期:
- 距离:你希望在你所在城市的多少英里范围内(从5英里到100英里)搜索申请人?如果您雇用远程员工,则此过滤器可能无关紧要。
- 最后更新:显示在最近一天、一周、一个月或所有简历中更新过的简历,而不管这些简历有多长时间。
搜索条件的其余部分侧重于过滤特定于工作的信息。
- 可用性:求职者可以使用#readytowork来表示他们已经准备好立即开始工作。
- 头衔: Indeed会向你展示在你搜索过程中出现的一系列职位名称,比如“市场总监”和“搜索引擎优化专家”。雷竞技app如果你要找的人曾经担任过特定的职位,并且允许你这样做,这一点会很有帮助找到候选人即使他们使用的职位头衔和你搜索的不一样。
- 公司:Indeed会列出应聘者曾经工作过的公司。你可以找出在类似企业或你想招聘的行业工作过的候选人。使用“高级搜索”是找到特定公司的另一种方式。
- 工作年限:根据应聘者的工作经历来筛选应聘者——但要谨慎。的确,将工作经验加起来,例如,一年的数字营销加上五年的鞋类销售=六年。雷竞技app
- 教育:它允许你根据应聘者的教育水平来筛选应聘者,从高中文凭到博士学位。
- 评价:Indeed将根据与你的搜索标准非常匹配的评估类型来筛选简历(例如,对于营销经理,列出的评估可能包括社交媒体、营销、搜索引擎优化和销售技能)。雷竞技app
整理候选人
在搜索结果的右上方,您可以选择以下两种方式之一对候选人进行排序:
- 相关性(与你的关键词相关)
- 最近的(按简历最近更新的日期)
虽然Indeed的简历大多是最新的,但也可能是几个月甚至几年前的。你更有可能收到最近才上传简历的求职者的回复。
第五步:注册订阅计划
要查看简历并联系潜在的候选人,你必须注册订阅计划。的确,Resume提供三种免承诺订阅计划:专业试用、标准和专业。每一层都有丰富的功能,帮助您通过搜索多样化和活跃的人才库来锁定合适的候选人。
专业的试验 |
标准 |
专业 |
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定价 |
免费14天 |
每月$120
(每年$1,150) |
每月300元
(每年$2,880) |
每月应征者联络人数 |
20. |
30. |
One hundred. |
无限搜索简历 |
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同时联系多个候选人 |
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获得招聘见解 |
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电子邮件联系人模板 |
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项目内候选人匹配 |
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滚动未使用的联系人 |
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电子邮件提醒自动发送给未响应的候选人 |
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数据导出功能 |
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免费客户支持 |
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高级候选过滤器 |
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文本功能的选择在候选人 |
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第六步:浏览简历
一旦你注册了订阅计划,确实使它非常容易浏览和审查简历。在按职位名称搜索候选人后,您将有机会在Projects选项卡下查看您的候选人匹配。
在这里,您可以设置新的项目来接收候选匹配。
一旦项目就绪,单击项目名称即可查看该类别的所有推荐候选项目。从那里,你可以点击职位名称来查看候选人的简历。
另一种查看候选人和简历的方法是在“候选人”选项卡下查看特定职位发布的候选人和简历。在这里,你可以看到所有与你互动过的特定职位空缺的候选人,查看简历,标记你的兴趣水平,并发送信息。
第七步:通过电子邮件联系候选人
既然你有了筛选所有申请人找到最佳人选后,是时候通过电子邮件联系他们了。只需点击三点标签中的“信息”,你就会收到一个弹出的文本屏幕——你可以使用这个区域来设置面试。所有文本将自动发送电子邮件给候选人。
给被动候选人的电子邮件示例
您可以通过Indeed Resume向现有的和被动的候选人发送电子邮件。
一个被动的候选人指的是那些不积极申请某个职位,却把简历设置为“公开”的人,这样潜在雇主就能很容易地找到他们。
当决定联系这些潜在的候选人时,电子邮件招聘信息模板会很有用。一定要介绍你自己和你的公司,并让候选人知道你们目前接受什么类型的职位申请。如果你在几天内没有收到他们的回复,可以考虑在LinkedIn上跟进一下。
你可以在这里下载我们给被动候选人的定制电子邮件样本:
求职简历搜索常见问题
当求职者申请你在Indeed上的空缺职位并提供简历时,你可以免费审阅这些简历。此外,您可以通过雇主仪表板跟踪和管理这些候选人,包括标记您的兴趣并联系候选人进行面试。要查看没有申请你的空缺职位的求职者的简历,你必须购买订阅。
你可以使用Indeed Resume搜索简历,在搜索栏中输入职位名称或技能以及招聘地点。这将显示出符合你标准的潜在候选人列表。为了浏览简历并给这些候选人发信息,你需要购买订阅。在14天的免费试用后,你可以选择购买标准套餐(每月120美元,30个联系人)或专业套餐(每月300美元,100个联系人)。
底线
的确,简历是一个强大的工具,可以帮助你找到符合你从工作地点到教育背景等具体标准的人才。在每月新增的200多万份简历中,很容易找到正在寻找新工作的相关候选人。这通常比等待求职者申请你的空缺职位或试图说服一个优秀的候选人离开他们目前的工作要容易得多。
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