smartrecruiter Review:它是适合你的招聘软件吗?
本文是一个更大的关于招聘。
SmartRecruiters是一款企业级、基于云的招聘软件,专为需要可扩展的端到端人才获取平台的成长型企业而设计。除了招聘广告,它还有招聘活动、搜索过滤器和面试安排。定价是定制的,不过它为小公司(250名员工以下)提供了免费的“SmartStart”工具,让你一次最多发布10个在职职位。
我们喜欢什么
- 易于学习和使用
- 无限数量的用户和候选人
- 集中候选人考核
少了什么
- 定价不透明
- 免费版的工作审批时间更长
- 自我调度功能有时会出现故障
决定因素
- 定制的价格
- 免费计划为无限数量的用户和多达10个活跃的工作岗位在同一时间
我们推荐聪明的招聘人员做什么
smartrecruiter在我们的指南中获得了一个位置最好的免费申请人跟踪系统。鉴于其有助于提高招聘成功率的强大功能,它在申请人跟踪和报告方面都获得了满分。它在受欢迎程度上也获得了很高的分数,但在定价方面的评分很低,主要是因为它的升级选项缺乏透明度。
简而言之,我们推荐smartrecruiter用于:
- 希望在预算有限的情况下迅速扩大规模的初创公司:如果你的公司规模小,招聘预算紧张,那么它的SmartStart计划是你的完美选择。有了这个免费计划,你就可以在Dice、Indeed和Monster等300多个求职网站以及Facebook和LinkedIn等社交媒体平台上发布招聘广告。
- 新的招聘公司和猎头公司:smartrecruiter强大的招聘工具使其非常适合猎头和招聘公司。它有内置的候选人技能测试和评估模块,可以帮助预测未来的表现和留存率,而无需与第三方应用程序集成。此外,它还提供管理功能,可以与500多个人力资源解决方案和董事会集成。
- 雇用国际工人的企业:如果你正在向全球市场扩张,SmartGlobal插件应该会有所帮助。它允许管理员自定义面向用户和面向候选人的语言。它支持32种面向用户的语言,包括中文、希腊语和波兰语,还可以从37种面向候选人的语言中进行选择,包括日语、俄语和泰语。
当聪明的招聘人员不适合你的时候
- 如果你需要一个完全可定制且免费的申请人跟踪系统,然后结帐OpenCATS。它是一个开源软件,您可以轻松下载、安装和修改。
- 如果你所在的行业历来比其他行业更容易受到歧视投诉,然后MightyRecruiter强大的报告功能将使您保持合规。你可以捕捉EEO数据(种族、性别、残疾),并在审计时使用。它还有一个“OFCCP合规模式来追踪您的搜寻,以便您可以轻松下载OFCCP报告(Excel或CSV文件)。
想找点不一样的?阅读我们的指南最佳招聘软件为小型企业找到一个适合您的需求。
顶级替代方案一览
最适合
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企业寻找一个完全定制的ATS |
为多家公司招聘的人力资源机构 |
有小时工的小企业 |
每月费用来自:
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0美元 |
0美元 |
每个地点$0到$99.95 |
SmartRecruiters定价
如果你的企业需要的职位不超过10个,smartrecruiting可以免费提供SmartStart ATS版本。如果你需要更多,你需要升级到它的SmartRecruit解决方案(定制价格)。
SmartStart |
SmartRecruit |
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价格
(美元/月)
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0美元 |
接触SmartRecruiters |
活动职位职位数
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最多10个 |
10个以上 |
多板招聘
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职业网站
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工作小部件集成您的工作在任何网页上
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ATS和候选人数据库管理
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面试安排工具
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多品牌配置和招聘流程
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N/A |
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拥有350多个合作伙伴招聘系统和服务的全面市场准入
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N/A |
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付费产品SmartRecruit有几个升级版本可供选择:
- SmartMessage:让您与候选人有效沟通
- SmartCRM解决方案:使您能够有效地招聘并加强您的雇主品牌
- SmartGlobal:允许您为多国部署配置其平台
- SmartAssistant:使用人工智能(AI)来查找,筛选和评分候选人
- SmartJob:ATS内的招聘广告公司
- SmartPal:高级对话AI
- SmartConnect:允许您将平台与RESTful api、SSO支持和HRIS连接器无缝集成
- SmartDistribute:集中合同管理的工作分配到1000多个工作板在一个视图
SmartRecruiters特性
smartrecruiter像大多数ATS软件一样运行。你可以发布工作,评估候选人,从面试官那里获得反馈,并查看数据分析。它还有一个招聘应用程序,让求职者更容易申请。让我们来看看它的一些基本特性。
smartrecruiter通过直接招聘,多板招聘,使用SmartCRM建立人才库和招聘活动,让您接触到更多的候选人。这样,你就可以在公司内外找到最优秀的人才。
看看我们的指南如何为你的企业雇佣员工。
smartrecruiter只需点击一下就可以在300多个招聘板上发布信息(包括Monster, Craigslist, LinkedIn和Glassdoor),这与ZipRecruiter等其他软件有很大的不同,后者只能在100多个招聘板上发布信息。你也可以在Facebook等社交媒体上分享工作。
如果你有员工推荐计划,你可以要求员工提供候选人推荐。有了SmartDistribute,你可以根据跟踪报告和招聘后的指标(只有smartrecruiting才提供这一功能),确定哪些求职网站正在帮助你填补人才储备。
smartrecruiter允许您使用其拖放构建器构建自己的内容丰富的职业页面。如果您已经有了一个现有的站点,您可以添加一个小部件使站点可访问。从这里,你可以上传视频,图片,甚至是员工的感言,展示你的公司文化,鼓励求职者申请,允许你找到你喜欢的员工很快。
使用smartrecruiter的协作工具,您的招聘经理和其他利益相关者可以在一个平台上交换反馈。您甚至可以使用其模板库创建标准化消息传递系统,并使用其历史消息跟踪来维护通信记录。
使用smartrecruiter,您可以轻松定制您的招聘流程。它通过可定制的任务和提醒、简单的审批和实时仪表板,使人才获取过程高效运行。你甚至可以跟踪候选人的申请状态,让你看到谁已经面试过,收到了录取通知书,被录用了,被拒绝了。最重要的是,你还可以通过及时的反馈和设置提醒来改善候选人的体验,以加快招聘过程。
smartrecruiter的移动应用程序在两者上都可用iOS(3.7分,满分5星)安卓(2.9星满分5星)设备。它可以让你与招聘团队保持联系,筛选、审查和批准候选人。用户发现它的界面简单,用户友好,因为它允许他们浏览候选人的资料,甚至评价和审查每个合格的人才很容易。然而,其他人报告了开发人员正在努力解决的bug和登录问题。
有了smartrecruiter帐户,你可以下载Android和iOS的招聘应用程序。
(来源:SmartRecruiters)
为了帮助您识别最合格的申请人,smartrecruiter有可定制的申请表和完全集成的评估和技能测试,以帮助评估候选人。你甚至可以在申请表中加入有针对性的选择问题,以确定候选人是否适合这个职位。
smartrecruiter允许您并排比较面试官的日历,并跨日历同步安排的面试。您还可以安排多个候选人的虚拟面试,并自动提供面试更新。标准化的记分卡用于从面试官那里获得客观的反馈。
你可以使用smartrecruiter的可定制的offer letter模板和表单来快速地向新员工提供offer。候选人还可以使用smartrecruiting的DocuSign集成在任何设备上查看、签署和接受offer。为了确保新员工的质量,你可以在入职过程中使用其预先整合的背景和背景调查。
smartrecruiter的端到端招聘分析和实时招聘数据最大限度地提高招聘绩效,并让您了解如何推动招聘策略向前发展。此外,您可以立即访问历史招聘数据,您可以导出进一步分析或使用smartrecruiting的原生报告生成器创建个性化报告。您甚至可以自动化定期报告的交付,并与平台内的团队共享结果。
smartrecruiter提供与BambooHR, Appical和Flare HR的集成,因此您可以将候选人的数据上传到您的人力资源管理软件或就业服务一旦他们被录用。smartrecruiting提供的一项服务是其他ats所没有的,那就是访问业务合作伙伴和招聘公司(当你升级到它的付费版本时)。你也可以将smartrecruiter与公司的Google或Microsoft日历连接起来,以安排面试并为面试预订可用的房间。
smartrecruiter易于使用
- 直观的界面
- 用户友好的控制
- 用户界面支持英语和其他33种语言(包括中文、法语、德语、日语和西班牙语)。
- 知识库与广泛的操作指南(招聘最佳实践,产品教程)
- 技术专家和认证项目经理为您提供配置、测试和集成协助,并为您的招聘团队提供定制培训
总的来说,smartrecruiting是一个用户友好的招聘平台,它有一个简单的、可配置的界面和一个易于学习和使用的移动应用程序。此外,它还有一个一站式的资源中心,提供如何操作的文章,可以解决所有问题——从常见问题解答和分步说明到视频教程和招聘最佳实践。一个由技术专家和认证项目经理组成的团队随时待命,以防您在实施甚至培训方面需要帮助。
然而,它只在其高级计划中提供实时电话支持。对于免费计划的订阅者或不需要紧急支持的订阅者,您可以通过其SmartPal功能发送您的查询,也可以通过其网站或直接从应用程序通过其客户支持门户发送门票。
如果你不确定smartrecruiter是否适合你,看看它与我们其他的比较免费申请人跟踪软件。
用户对智能招聘人员的看法
用户喜欢 |
用户不喜欢 |
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用户友好的工具 |
有限通知制度 |
简单的界面 |
定制选项并不强大 |
简单但有效的团队协作功能 |
偶尔的招聘信息故障 |
许多在网上留下smartrecruiter评论的用户对其直观的界面和用户友好的工具赞不绝口。一些人甚至评论说,它使他们的招聘过程更简单、更高效。他们还喜欢它的协作工具、模板电子邮件和集中的候选人评估功能。
另一方面,一些评论者不喜欢他们无法定制它的一些功能,而且它的招聘功能有时会出现故障。还有一些人希望有一个通知系统,只要申请人的状态有变化,就会自动更新。
在发布时,smartrecruiting的评论在流行的用户评论网站上获得了以下分数:
底线
如果您正在寻找具有强大协作工具和候选人管理系统的申请人跟踪软件,那么smartrecruiting是一个不错的选择。它可以让你在多个求职板和社交媒体平台上发布机会,使用它的一键功能。它甚至可以让你接收全球各地的候选人,并与招聘团队的其他成员和利益相关者一起评估他们,甚至可以使用你的手机。最重要的是,它还会自动为成功的求职者提供一份工作,并让他们入职。
如果你想了解更多关于它的功能,那么注册smartrecruiter。