8个2023年最佳护理工作网站
本文是一个更大的关于招聘。
为你的企业找到合格的护士一直都很困难。COVID-19大流行只会让这变得更加困难,随着护士不断离开这个行业,你可能会面临额外的人员短缺。事实上,美国劳工统计局预计会有195,400名注册护士空缺到2031年。
为了帮助你找到优秀的护士,我们整理了一份最好的护士工作网站列表。
- Nurse.com:最适合最广的范围
- 美国护士协会:最适合简历搜索
- 健康eCareers:最适合展示公司文化
- Nursingjobcafe.com:最有效的申请人跟踪
- NurseRecruiter:最适合普通护理职位的发布
- CareerVitals:最经济实惠
- NurseJobBoard.com:最适合担保工作
- 少数民族护士:最适合从代表性不足的行业招聘护士
护理工作地点比较
最低价格 |
张贴招聘广告的最短时间 |
简历数量 |
关键特性 |
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每广告350美元 |
30天 |
280万年 |
注册用户既是主动的候选人,也是被动的候选人 |
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每个广告$499 |
30天 |
50000年 |
最便宜的计划允许搜索简历 |
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每个广告$499 |
30天 |
190000 + |
创建一个公司页面来展示公司文化 |
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每月542美元(无限制广告) |
30天 |
250000 + |
内置申请人跟踪系统 |
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每个广告每月145美元 |
30天 |
380000 + |
提醒您新注册的用户匹配您的招聘广告 |
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每月每2个工作$49.00 |
30天 |
115000 + |
给候选人自动生成的筛选问题 |
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每广告199美元 |
60天 |
未公开的 |
公司简介页面允许照片、视频和评论 |
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每个广告349美元 |
30天 |
未公开的 |
社交媒体推广 |
请参阅我们的指南招聘和雇用护士获取最佳实践等。
1.Nurse.com:最适合最广泛的人
Nurse.com不仅仅是一个护士工作网站。因为它是OnCourse Learning旗下的网站,所以它也有针对护士的教育资源,并提供相关行业信息的更新。它根据专业和地点对招聘信息进行分类,并声称在其网站上注册了超过280万名护士。
该网站也是护士创建个人资料的地方,这样你就可以搜索潜在的候选人。因为在这个网站上有主动和被动的护士申请者,这是一个特殊的位置为你的护理工作登广告,因为你可以扩大你的候选人范围,而不仅仅是那些积极寻找新职位的护士。
成本:在Nurse.com上,一个普通的招聘广告每月收费350美元,而在搜索结果的顶部刊登你的职位每月收费850美元。虽然不便宜,但你有可能在成千上万合格的候选人面前得到你的护理工作广告。你可以通过快速招聘,在短时间内找到一名熟练的护士来吸收这笔费用。
吸引和留住候选人的一个方法是创建一个准确的职位描述。查看我们的一步步指导你写一份工作描述要了解更多信息,它甚至有一个可下载的模板,使事情变得更容易。
2.美国护士协会:简历搜索的最佳选择
美国护士协会(ANA)为护士雇员和雇主提供资源,包括一个工作板。它的ANA职业中心可以让你发布一个护士招聘广告,成千上万的熟练护士都能看到。
全日空公司声称在其网站上注册了近5万名护士,让你可以进入一个庞大的候选人池。当你注册发布一份工作时,你就可以访问它的简历库,这样你就可以积极地寻找合适的护士,同时也可以让候选人申请你的职位。
成本:全日空有几种套餐选择。最经济的选择是花费499美元发布一个30天的招聘信息,并提供访问其简历库的权限,你的招聘广告将通过电子邮件发送给所有在该网站注册的护士。如果你想在搜索结果中突出显示你的工作,你需要购买一个套餐,每月支付699美元。它还有另一套套装,售价899美元,通过突出显示的招聘信息、额外的电子邮件,以及在1000多个利基和当地的招聘网站上发布,你可以有很多选择,在尽可能多的护士候选人面前找到工作。
3.健康职业:最适合展示公司文化
健康职业是一个组织,其使命是连接医疗保健专业人员,包括护士。它提供了广泛的护理工作机会。除了发布招聘信息,该网站还提供社交关系、行业新闻、薪资数据以及全国医疗保健协会的信息。
当你在Health eCareers上发布职位时,它将包含在其工作提醒邮件中,并发布到Health eCareers网络站点。每月有近100万的页面浏览量和超过194,000名候选人的个人资料,你的招聘广告可能会有很好的吸引力。你也可以用视频和图片来展示你公司的独特之处。
成本:一个基本的30天招聘启事是499美元。花649美元,你就可以用图片和视频来增强你的招聘启事,使你的招聘启事更有吸引力,更引人注目。如果你必须雇佣多名护士,Health eCareers提供一次发布三个或更多职位的折扣。
4.Nursingjobcafe.com:最适合跟踪申请人
Nursingjobcafe.com网站号称有超过25万名活跃求职者。除了发布职位,该网站还有一个内置的申请人跟踪系统,让你在招聘过程中更容易追踪候选人。如果没有这个特性,您将需要使用招聘软件跟踪你的进度。
Nursingjobcafe.com有内置的工具,可以帮助你在几分钟内创建一个有吸引力的招聘启事。当有候选人申请你的护理工作时,你也会收到即时提醒。该网站允许你访问其护士简历数据库,在那里你可以搜索最佳候选人。
成本:它的套餐起价为每月542美元,并提供三天免费试用。不过,试用版只能让你浏览网站,不能发布招聘信息。虽然价格昂贵,但最大的好处是那些有多个招聘信息的公司,因为所有的计划都包括无限的招聘信息。
5.NurseRecruiter.com:最适合发布一般职位
NurseRecruiter.com可以让你通过招聘启事和简历搜索找到护士。如果你在搜索简历,你可以按执照、护士专业、经验和更多的过滤器来排序,让你迅速缩小搜索范围。
这个网站还会给你实时的护士指南。每当有新候选人注册时,其系统会将他们的个人资料与正在发布的职位信息进行匹配,如果有匹配的职位,系统会向您发送警报。
成本:它最经济的计划是每月145美元,这可以让你获得一份招聘启事和多达五份申请。您不能在此计划中搜索简历。在收到五份申请后,你还必须为每位候选人额外支付24美元。下一个计划涨到每月345美元,包括最多5个招聘信息和20名候选人,还可以使用简历搜索功能。对于这个计划,你必须为每增加一个候选人支付25美元。从那时起,计划的价格继续上涨,让你有机会接触到更多的申请人和简历搜索。
6.职业要点:最适合负担得起
CareerVitals自称是最大的医疗保健招聘网站。护士可以创建个人资料,发布简历并搜索护理工作。
CareerVitals.com有一个重要的功能,可以让你使用自动生成的筛选问题来筛选候选人。你也可以创建自己的问题,让候选人在收到申请通知之前回答。这样可以确保只有那些符合你条件的候选人才能进入你的收件箱。
成本:它的计划起价为每月49美元,包括两个招聘信息。如果你有更多的护理工作要发布,每月69美元给你5个,每月119美元给你10个,每月199美元给你25个。每个计划都有无限的简历搜索和发布到其他工作网站。首次使用该服务的用户可享受25%的优惠。
7.NurseJobBoard.com:最适合赞助工作
NurseJobBoard.com为护士提供了发布简历和组织发布护理职位的功能。
作为雇主,您可以访问实时招聘信息,并且可以随时更新您的招聘信息。这个网站最大的缺点是你必须支付额外的费用才能搜索它的简历数据库。
成本:每个职位的起价为每月199美元。你的招聘广告有效期为60天。为了让你的招聘信息在搜索结果的第一页突出显示,你需要额外支付25美元。如果你想保住你的工作标题,你还得再付40美元。如果你想发布一份工作并访问NurseJobBoard.com的简历数据库,那么一个月的访问费用将高达700美元。
8.少数族裔护士:最适合从代表性不足的地区招聘
少数族裔护士专注于将少数族裔护士与重视多样性和包容性的雇主联系起来。然而,请注意,招聘板对所有护士开放,无论他们的身份或背景如何。
当你在网站上发布招聘信息时,你可以加上公司的标志来提高你的品牌知名度。它甚至允许你在社交媒体上分享你的招聘信息,如果你愿意添加这个升级的话。网站上的所有招聘信息都与施普林格护理职业网络的其他护理网站交叉发布。
成本:你可以选择30天、60天和90天的招聘启事,价格分别为349美元、399美元和599美元。它还提供了其他软件包,可以让你的工作通过电子邮件发送给护理专业人员,被突出显示,或者在搜索结果中保持较高的位置。
免费护理工作板怎么样?
使用上述任何一个护士求职网站都可以得到你想要的结果。然而,如果你想节省成本,不幸的是,没有免费的护士工作网站。
与雇用其他工人,可以考虑使用一般的招聘网站,如事实上或ZipRecruiter。在Indeed上发布招聘信息是免费的,ZipRecruiter给你四天的免费时间,并提供每日定价,这是这些小众护士招聘网站所不提供的。
Jobs.google.com也为你提供了一个免费的方式来为你的护士职位做广告。但这并不像发布招聘广告那么简单。谷歌只会显示你在其他地方发布的工作信息,比如你公司的招聘页面,Indeed,或者ZipRecruiter。如果你选择后一个选项,这两家公司将整合在一起,在谷歌搜索结果中显示你的工作,并提供正确的关键字。
看看我们的指南最好的通用招聘网站获取完整的选项列表。
底线
虽然有很多免费的招聘网站,但这些网站上每分钟都会发布几十个工作岗位,这使得你的护理工作更有可能被淹没在其中。使用专门的护士招聘网站可以让你找到最具体和最相关的申请人,对你有帮助找到最好的员工为你的护士职位迅速开放。