2023年最佳人才培训软件
本文是一个更大的关于招聘.
小型企业使用人员培训软件来保持员工的合规,并允许他们继续他们的职业教育或向客户销售学习内容。我们评估的员工培训软件都可以很容易地创建课程,跟踪参与情况,并提供可用于审计和遵从性的报告。
六款最适合小企业的员工培训管理软件是:
- Thinkific:最好的整体员工培训软件
- Eduflow:最好的免费人员培训软件
- 360年学习:最适合协作学习
- TalentLMS:最符合行业法规
- LearnUpon:最适合中型和大型企业
- Trainual:最适合入职/新员工培训
人员培训软件比较
免费的计划 |
开始按月付费定价* |
手机应用程序 |
支持多种语言 |
SCORM**等技术标准
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实时支持(电话或聊天) |
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✓ |
49美元 |
有更高的计划
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39 |
✕ |
✓ |
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✓ |
49美元 |
没有应用程序;移动网站 |
3、使用Pro Plan |
SCORM |
只聊天 |
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每个用户8美元,最少5个用户 |
安卓: 4.5 / 5
iOS: 4.8 / 5 |
13 |
SCORM |
✓ |
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$89 |
安卓: 4.8 / 5
iOS: 4.8 / 5 |
30 + |
SCORM 1.2/Tin Can/cmi5 |
只聊天 |
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599美元* * * |
安卓:未分级的
iOS: 3.7 / 5 |
20 + |
SCORM / xAPI |
✓ |
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7美元/用户,最少10个用户 |
安卓: 4.8 / 5
iOS: 4.4 / 5 |
w /谷歌翻译 |
✕ |
✓ |
*许多公司提供年费折扣。
SCORM(可共享内容对象参考模型)是一套电子学习产品的国际技术标准,它允许电子学习内容和lms一起工作。
***基于第三方来源。
查看我们的文章如何培训新员工获取技巧和最佳实践。
Thinkific:最佳综合人才培训软件
优点
- 电子商务工具和支付处理程序
- 无限制学习者的免费计划
- 手机应用程序
- 39种语言
缺点
- 过时的布局
- 有限的定制选项
- 免费计划仅限于一门课程
我们喜欢的:
Thinkific是一个内容创建平台,允许小型企业通过可定制的模板或拖放式课程创建来创建引人入胜的员工培训计划。您可以使用实时流、演示文稿和其他媒体来构建内容、创建测验,并通过完成证书奖励员工。您可以轻松地跟踪员工的进度和课程完成率,并监控敬业度。你也可以把课程卖给客户,Thinkific可以给你的公司打上品牌。
Thinkific在其Pro和更高级别的套餐中提供了一款移动应用。课程界面是移动友好的,如果你不想为这个功能付费,你可以在发布课程之前检查它在桌面和移动设备上的效果。
Thinkific的总分为4.88分,在功能、培训工具、报告和受欢迎程度方面得分完美。它提供了最多的语言选择,非常适合跨国公司。虽然用户友好,但它的平台需要时间来探索,特别是对于初学者来说,这阻碍了它在易用性方面获得完美的分数。
自上次更新以来:Thinkific为学员增加了一款手机应用。这些套餐的价格和功能也有所不同。
Thinkific定价
列出了按月定价的计划;年度计划有25%的折扣。年度计划还附带了加速计划,以加快课程的创建和销售。
- 免费(一门课程,人数不限,一个网站管理员,一个社区,每个社区两个空间*):包括简单的课程构建器,网站模板,电子商务集成,测验,聊天机器人支持,30天的电子邮件支持,Thinkific应用商店和Thinkific学院课程
- 基本计划,$49/月(一个网站管理员,无限课程和学生,一个社区,每个社区五个空间*):包括所有的免费,加上实时聊天支持,自定义域名,优惠券和附属销售
- 专业版,99美元/月(一个网站管理员,无限课程和学生,一个社区,每个社区10个空间*):包括所有的基本,加上Thinkific移动,会员和支付计划,现场课程,高级课程建设,捆绑包和附加包,完成证书,高级网站代码编辑
- 成长计划,199美元(两名网站管理员,无限课程和学生,三个社区,每个社区20个空间*):包括所有底层功能、自定义品牌、学生电子邮件、批量注册和API访问
- Plus计划,自定义定价(无限管理员,无限产品):包括所有Grow功能和三个Thinkific站点、99.9%的SLA、单点登录、专门的客户成功团队、多座位和分层定价结算、批量销售、企业API访问、入职协助
*空间就像社区中的虚拟房间,在这里你可以管理帖子、策划话题,并为不同的对话创建不同的社区区域。
Thinkific特性
- 免费的计划:使用Thinkific的永久免费计划,你可以为无限数量的员工或学生创建一个试用课程。它提供了你需要的基本工具,加上电子邮件支持。这是很好的尝试软件,但我们更喜欢Eduflow的一个更多功能的免费计划。
- 手机应用程序:这款新的移动应用以用户为中心,可以让你的员工或客户学习课程,加入学习社区,跟踪进度,并随时与导师联系。目前它的评分是2.8分(满分5星)安卓满分5分4.6分iOS.我们名单上的大多数都更好,但这是一个好的开始。
- 电子商务——在线销售您的课程;Eduflow, LearnUpon和TalentLMS让你设定价格向客户销售你的课程。Thinkfic提供了广泛的销售工具。这些包括优惠券和促销,捆绑和订阅机会,优化的结账页面,以及Thinkific应用商店,您可以在其中推广您的课程,网络研讨会和博客应用程序。Tcommerce拥有自己的支付处理器Thinkific Payments。
- 广泛的多媒体:当谈到可以添加到培训课程中的内容的多样性时,Thinkific真的很闪耀。您可以使用各种媒体创建培训材料,包括视频、文本、可下载内容、pdf和现场演示。员工可以以不同的方式提供反馈,包括评分、量表和提供答案。
- 多语言支持:Thinkific支持近40种语言,是我们列表中最多的。学生可以选择自己的语言,而网站的信息、按钮等也会随之改变。(你的内容不会。)或者,您可以用特定语言创建一个单独的Thinkific站点。
- 滴调度:如果你订阅了Thinkific的付费计划,你可以随心所欲地安排你的课程或培训。如果你计划进行为期一周的训练,你可以,例如,每天安排一节课。这有助于确保你的员工有足够的时间来消化培训课程,防止信息过载。
Eduflow:最适合小型企业的免费员工培训软件
优点
- 免费的计划
- 是否可以按月付费增加更多用户
- 自定义仪表盘
- 互动式同伴学习工具
缺点
- 没有移动应用程序
- 语言选项少
- 许多功能需要每月花费超过399美元
我们喜欢的:
虽然Thinkific和TalentLMS都有免费计划,但我们选择Eduflow是最好的,因为对于对基础培训感兴趣的小企业来说,它在活跃用户数量和课程数量之间提供了最好的平衡。
Eduflow与其他公司的不同之处在于,虽然它有便宜的用户限制计划,但你可以每月花几美元增加活跃用户,如果你需要暂时增加训练,这是一个很好的功能。它的特点是匿名和识别同行评审和社会学习的批评。它特别为入职培训和销售培训做宣传,但被1000多个组织用于多种目的。
在我们的榜单上,Eduflow获得了4.62分(满分5分),是Thinkific的有力竞争者,尽管Thinkific提供了更多的功能。Eduflow在定价、培训工具和受欢迎程度上获得了满分,但由于许多工具都在最昂贵的计划中,并且由于它没有Thinkific和我们名单上的其他公司所具有的报道深度,因此丢了分。
Eduflow定价
Thinkific提供免费套餐和便宜的终身套餐。然后价格上涨,但计划允许100+用户。一个突出的特点是,如果你的计划很好,但需要增加一些活跃用户,你可以每月花几美元来做这件事。所有的计划都包括无限课程,即使是免费计划。
Eduflow的突出之处在于,它为K-12、高等教育和非营利组织提供高达75%的折扣。
- 免费(10个用户,3GB存储空间):课程创建工具
- 精简版,50个用户每月49美元+额外用户3美元(10GB存储空间):免费计划加上批量提交导出和调整组大小的能力
- 另外,100个用户每月249美元,每增加一个用户2美元(100GB存储空间):生活计划加上数据导出,下载阻止视频,课程库,Zapier和API,自定义子域,消息传递控件
- 超级版,250个用户每月399美元,额外用户每月2美元(300GB存储空间):加上计划加上助理角色,证书,自定义域和品牌,课程日志,SSO,用户自定义
- 专业版,500个用户每月649美元+每增加一个用户1美元(3TB存储空间):超级计划加上访问额外的语言,课程主题,自定义编码
Eduflow特性
- 免费的计划:虽然Thinkific和TalentLMS也有免费计划,但Eduflow最适合那些只偶尔进行培训的小企业。您可以根据需要创建尽可能多的课程,每月最多有10个用户。Thinkific只允许一个课程,而TalentLMS只允许五个用户。
- 社会学习:Eduflow的同伴反馈使其成为通过互动和同伴评审进行社会学习的一个很好的选择。您可以将评论设置为匿名,以鼓励诚实的评估。你也可以使用交互式学习来代替讲师的评估,当讲师的目标是提高而不是达到客观标准时,比如如何进行销售推销,而不是了解产品的规格。
- 新员工培训:虽然我们列表上的其他软件可以用来创建入门课程,但Eduflow提供模板、视频、指导练习,甚至是协作活动。您也可以跟踪进度。我们发现Trainual最适合新员工但Eduflow在这方面也很强大。
- 集成:Eduflow集成了60多个应用程序,从Zoom这样的视频软件到Stripe这样的支付处理器,再到Salesforce这样的CRM软件。如果这还不够,Eduflow的高级计划使用Zapier和API来提供额外的集成功能。这是我们名单上最多的;事实上,TalentLMS在其宣传册上只列出了5个。
- 用户评价高:Eduflow的用户评论并不像我们榜单上的其他网站那么多,但它的评分最高:在多个第三方用户评论网站中,平均评分为4.8分(满分5分)。排名第二的是Trainual, 4.73分。用户表示,它设计精良,易于使用。最大的抱怨是更高计划的价格。
360学习:最适合协作学习
优点
- 提供多种语言的课程,以及自定义内容创建
- 与第三方提供商(LinkedIn Learning, Coursera, Udemy Business)的高级内容集成
- 高度评价的移动应用程序为学习者
- 员工可以建议课程,主动提出授课
缺点
- 没有免费计划
- 缺少一些功能,比如电子商务管理
- 合规管理范围狭窄
我们喜欢的:
360学习是一个全面的人才培训工具,包括员工和合规培训,客户培训,员工新员工培训,并扩展了企业支持。该平台基于协作学习,员工可以相互分享他们的技能和专业知识,这与传统的自上而下的学习方式非常不同。
360Learning的移动应用在用户中表现良好,得分为a4.8 / 5在苹果应用商店和4.5分在Google Play商店上架。
它的排名超过了大多数其他员工培训管理软件,得分为4.56分(满分5分)。除了价格之外,我们所有的部分都被刷爆了。如果你只有5名员工(最低),那么每个用户每月8美元的初始计划是很便宜的,但它很快就会累积起来。它没有免费计划,但30天的免费试用应该给用户足够的时间来了解它的功能,并做出最终决定。
360年学习定价
自上次更新以来:360Learning已经删除了其企业计划。业务计划现在具有自定义定价和以前的企业计划的元素。
360学习提供30天的免费试用,有足够的时间来学习功能和浏览现有课程目录。它在定价上与我们列表中的大多数其他应用不同,因为它按用户收费,而不是按月收费。(Trainual也是这样做的。)它不提供年费折扣。
- 团队计划,每位员工每月8美元(最少5人,最多100人):包括课程创建、分享和跟踪的所有核心产品功能,以及访问Engagement Academy(教你如何创建课程)、优先邀请教练研讨会、访问支持小部件和集成
- 商业计划,定制定价:包括所有的团队计划功能,加上自动化和专门的技术支持团队
360学习功能
自上次更新以来:360Learning增加了自动提醒,自定义报告中的更多列,验证注册者的选项,并扩展了其人工智能引擎功能。现在,如果学习者做得不够好,你还可以要求他们重新上一门课程,并改进了界面的整体外观。此外,自2022年12月起,“挑战模式”(游戏化)将不再在web应用程序中可用。
- 大量现成课程:360Learning提供超过6000门课程;此外,在创建自己的课程目录时,您可以与包括Coursera在内的200多家机构集成,为您带来数千种可用的内容模块,包括员工政策培训,工作场所骚扰,OSHA培训等等。
- 合作学习:360学习提供“协作学习”(同侪学习),任何人都可以在培训课程中提出问题,并提出课程主题或课程改进建议。此外,它还可以让你在组织中找到可以教授的专家。Eduflow的协作学习更局限于课堂反馈
- 优秀的移动应用程序:和Thinkific一样,360Learning也有一款针对学员的应用。它的评分非常好,满分5分,得了4.5分安卓,满分5分,4.8分iOS.它不是我们榜单上评分最高的(这一荣誉属于TalentLMS),但它仍然值得注意。
- 课程创建增强:它提供了一个直观的平台,可以将课程创建时间缩短到17分钟。此外,您可以利用遗留LMS中的内容并将其集成到360Learning的平台中,也可以创建新的或使用现有的内容。2023年4月,它增加了使用人工智能根据视频生成问题的功能。
- LMS工具:360Learning的LMS提供集成到您的人力资源软件,协作,工作流集成,用户同步,公共门户或私有组,以及无限的自定义字段,用于跟踪用户,以便对您需要的信息进行深入报告。
- 个性化学习体验:学习体验包括混合学习,结合现场培训和在线学习。除此之外,公司有能力根据学习者的需求分配路径,并进行评估以确保知识保留。课程完成后会颁发证书,突出你的员工在他们的行业中获得的新技能,这可以帮助你考虑升职。
TalentLMS:最适合行业特定合规
优点
- 易于使用的界面
- 针对行业的定制培训
- 多个培训平台
- 强大的认证工具
缺点
- 免费计划有限
- 有限的现场支持
- 缺乏分析反馈
我们喜欢的:
TalentLMS是需要提供行业特定培训的企业的理想选择。它的工具允许个性化和定制的培训,无论你的行业。它服务于广泛的行业——无论是汽车、酒店,甚至是技术——并提供领导力课程,帮助员工在公司内晋升。
与我们列表中的其他工具一样,它也具有拖放功能,此外,您还可以设置实时会话并添加测验。您可以设置学习路径和完成规则。这是我们列表中为数不多的包含徽章、排行榜和关卡的游戏化游戏之一。
由于其易于使用的界面和可定制的功能,它获得了4.45分(满分5分),在培训工具,功能,报告和受欢迎程度方面得分完美。TalentLMS的不足之处在于其有限的实时客户支持和缺乏免费试用(我们列表中唯一不提供此功能的LMS)。然而,它有一个免费的计划,你可以用它来尝试。
TalentLMS定价
TalentLMS的独特之处在于,它有两个级别的计划:一个是按用户是否积极参加课程收费,另一个是无限制注册,但根据活跃用户收费。对于那些需要处理繁重但断断续续的继续教育和培训的企业来说,第二层次是很好的。它也有一个免费的计划。
下面列出的价格是每月的;年费有折扣。
标准的计划:
- 免费(最多5人,10门课程):无限存储,Salesforce集成,白色标签,网络研讨会集成,电子商务,SCORM 1.2/Tin Can/cmi5兼容性,客户用户权限,游戏化,移动应用程序,无限电子邮件支持
- 入门级,89美元/月(6 - 40名用户):免费计划加上自定义主页
- 基本版,189美元/月(20-100名用户):初学者计划加上SSO支持,自定义域和SSL,一个分支*
- 另外,每月369美元(50-500用户):基本计划加上自定义报告,自动化,三个分支*
- 高级版,569美元/月(400 - 1000用户):加上计划加上一个客户经理,自动化,实时聊天支持,15个分支*
- 企业、定制定价(1000用户以上):高级计划加上无限分支*,灵活的用户限制
活动计划(包括标准计划的所有功能):
- 初级活动,每月179美元:40个活跃用户,无限注册用户
- 基本活动,339美元/月:100个活跃用户,无限注册用户
- Plus Active,每月489美元:250个活跃用户,无限注册用户
- 高级活动,每月649美元:500个活跃用户,无限注册用户
- 企业、定制定价:超过500名活跃用户
*分支机构是独立的门户,可以服务于不同的部门或需求。
TalentLMS特性
- 游戏化:TalentLMS允许您将课程与徽章,积分,级别,排行榜和奖励进行游戏化。相比之下,我们排名第一的Thinkific只通过第三方整合来实现这一点,而360Learning的游戏化模式只在移动应用中可用。
- 合规培训和监督:与我们名单上的其他公司一样,TalentLMS可以提供报告和证书的合规培训。然而,它的突出之处在于它可以跟踪到期日期,以便您知道何时需要重新认证。它还可以自动从某人的任务列表中删除过时的课程,而分配当前的课程。您还可以轻松下载审计认证报告。
- 特定于行业的:TalentLMS课程涵盖广泛的行业。它的企业培训平台使企业能够向员工提供合规培训,从而颁发证书和认证。行业包括:
- 汽车:向技术人员通报新规定,并向经销商介绍新车型
- 航空:确保你的员工遵守规章制度和航空公司的标准程序
- 呼叫中心:培训员工处理各种类型的电话
- 教育:为你的教育工作者提供远程学习和传统的课堂培训
- 餐饮:帮助新员工培训员工培训
- 特许经营:在公司的核心价值观和标准化流程方面,对不同地区的员工进行培训
- 医疗保健:培训您的员工了解新的医疗设备、程序和合规性
- 酒店:向员工灌输客户服务的价值观
- 制造:指导员工标准化流程和OSHA合规
- 非营利组织:对志愿者进行组织程序和政策方面的培训
- 零售:建立自己的在线程序培训课程,供多个连锁店的员工使用
- 供应链:对仓库员工进行新的和现有的操作程序培训
- 技术:分享IT领域的最佳实践,培训新流程
- 电信:拥有数千名经过专业培训的客服代表和技术人员
- 易于学习者使用:该软件配备了一个简单的,可定制的界面,用户可以学习和适应。这意味着用户从一开始就能体验到舒适的培训。此外,TalentLMS提供了在在线学习体验和移动应用程序之间切换的能力。它的手机应用程序在我们的榜单上得分最高,有4.8 / 5在安卓用户中4.8 / 5在iOS用户中。
- 课程收费:TalentLMS允许你为课程设定价格,比如那些你想提供给客户而不是员工的课程。Thinkific和Eduflow也有这个功能。
借鉴:最适合中型和大型企业
优点
- 20 +语言
- 用于受众自定义的门户
- 客户成功(学习)团队与每个计划
- 游戏化
缺点
- 昂贵的
- 计划从50个用户开始
- 学习曲线比我们榜单上的其他公司都要高
我们喜欢的:
LearnUpon是我们名单上最昂贵的计划,推荐给员工超过50人的公司,这就是为什么我们认为它最适合中型和大型企业,尽管它也适用于小型公司。它提供了一个强大的LMS,能够创建课程、指导学习和跟踪员工资格。
这是我们列表中唯一一个在所有计划中提供专门的客户支持和24/7实时帮助的计划。在我们的榜单中,它的手机收视率也是最低的。
它在我们的评分中获得了4.12分(满分5分)。不出所料,价格降低了游戏的分数,但它也因为较高的学习曲线而失分。它包括执行援助,但它似乎也需要这种帮助,而其他人更多的是自己动手。然而,它提供了多个学习门户网站,可以根据您的受众进行定制,以及20多种语言选项,使其非常适合跨国公司。
LearnUpon定价
与我们名单上的其他公司不同,LearnUpon没有在其网站上列出其计划的定价。SaasWorthy它们的起价是每月599美元,但你需要打电话获得定制报价。它列出了三个计划,按用户数量分开,最低的计划从50个用户开始。然而,该公司表示,它与初创企业合作。
它没有列出免费计划或免费试用,但它为非营利组织提供折扣。
所有计划包括与客户成功合作,就优化学习和长期目标和政策提供建议;执行顾问,负责配置、整合和启动软件;以及全天候的技术支持。
- 基本(550用户):标准创建和交付工具、定制品牌、讲师指导的培训中心、作业、电子商务、游戏化、动态规则、有限集成
- 高级(150-300用户):基本计划加上网络研讨会集成,Zappier, SSO, API,多种语言
- 企业(300+用户):高级计划加上企业SLA,白色标签,Salesforce集成
LearnUpon特性
- 门户网站:与TalentLMS的分支机构类似,门户网站允许您为目标受众定制学习体验,无论是您的销售部门获得关于产品和最佳实践的培训,还是您的客户学习如何充分利用他们的购买。然而,LearnUpon并不限制您使用的门户的数量,它为每个门户提供定制的品牌、配置和横幅,同时仍然允许您在许多门户之间共享课程。
- 客户成功团队:LearnUpon是我们列表中唯一一个为每个计划提供专门支持团队的软件。他们不仅可以在您遇到困难时回答您的问题,而且从一开始就与您在一起:帮助您评估软件的目标,协助实现,并帮助您定义和满足未来的培训目标。
- 必修及自助课程的选择:您可以为必修课程创建自动注册,比如定向培训或认证,还可以提供员工或客户可以浏览的课程目录。通过用户组或使用集成的LMS进行基础自动注册。
- 游戏化和奖项:与TalentLMS一样,LearnUpon也提供了徽章、关卡和排行榜的游戏化功能,为完成课程增加了乐趣。你也可以用证书甚至课程学分来奖励学生。
- 报告:LearnUpon具有企业级的报告功能,包括自定义过滤器、自动化和报告调度,以及与其他系统的集成和仪表板概述。您可以按课程或个人提取记录,或者根据需要查看一般使用情况。
培训:最适合新员工培训和入职
优点
- 人工智能辅助课程创建
- 制定先进的政策和标准操作程序(SOP)
- 广泛的入职培训和新员工培训
- 投资回报率计算器
缺点
- 仅提供英文版本(可使用谷歌翻译)
- 更注重入职培训,而不是继续教育
- 用户数量有限;必须为额外用户付费吗
我们喜欢的:
与我们列表上的其他软件不同,Trainual专注于将公司的流程、程序和培训政策整合到一个系统中,使入职和学习更容易。你所有的培训和入职文件都在一个地方,你的新聘员工将得到充分的培训,并准备好更快地开始他们的新工作。它是小型企业的理想选择;定价是自定义的,每增加25个用户。
一个突出的功能是在一些自定义内容部分中实现AI。与模板不同,您可以输入您的需求,类似于ChatGPT, Trainual将创建您可以修改的内容。
Trainual在我们的评估中得到了4.04分(满分5分),它提供了一个可定制的仪表板,用于创建文档和手册,并允许继续对员工进行培训。使Trainual无法获得满分的原因是它缺乏自定义报告的能力和有限的语言支持。Trainual最近改变了它的定价,现在按用户收费,最低10个用户,这使得它在开始时比我们列出的一些计划要贵一些。
Trainual定价
自上次更新以来:Trainual改变了它的定价结构,采用了360学习这样的按用户计费的系统。它每月至少有10个座位,这使得它的起价平均。上面列出的价格是按月支付的;年费有折扣。它有7天的免费试用。
- 火车,7美元/人(最少10人):无限的文档,测试,跟踪,报告,可定制的模板,组织和角色图表,团队目录,角色和职责生成器,自定义品牌,屏幕记录,可以嵌入数百种内容类型,移动应用程序
- 规模:$10/人(最少10人):培训计划加上个性化的设置支持,与任何人共享内容,自动时间估计,到期日期,高级集成,SSO,无限聊天和电子邮件支持,自定义域。前25个电子签名(用于政策确认)是免费的。
Trainual特性
- 制定政策(SOP):有150多个模板可用于创建策略和sop。Trainual领先于其他伦敦证交所,因为它不仅能够开设课程,还能提供政策培训手册。这些模板允许创建可由多个员工同时访问的培训材料,包括入职文档。一些模板包括:
- 多元化及共融政策
- 丧假政策
- 征集政策
- 薪酬及发展政策
- 工作场所骚扰政策
- PTO和病假政策
- 反歧视政策
- 纪律处分政策
- 无报复政策
- 性骚扰政策
- 员工绩效考核
- 人工智能的援助:Trainual内置的人工智能可以帮助你生成内容,然后你可以根据公司的语气和需求进行编辑。这是唯一一个以这种方式使用人工智能的人员培训系统。
- 组织:策略和sop很容易组织在一个地方,以便从任何设备立即访问。它是你口袋里的“剧本”。培训是高度可搜索的,精确到单词,很容易找到你正在寻找的政策。
- 移动:特里纳尔的进球令人印象深刻4.8 Android用户但5分中只有4.4分iOS.然而,它值得在这里标注一下,因为它提供了一些额外的功能,比如回引用策略和截取屏幕截图以供将来参考的能力,以及访问组织结构图的能力。
- 定制的特点:公司可以通过添加视频、内部库存照片和GIPHY集成来补充培训。虽然我们审查的所有员工培训软件都支持其中的一些功能,但它们并不支持全部功能,这使得Trainual在增强整体用户体验方面具有优势。
我们如何评估
我们首先查看了十几款人员培训软件,根据用途和价格将范围缩小到适合小型企业的范围。然后我们深入研究了具体的功能。因为易于使用对这类软件至关重要,我们特别考虑了现实世界用户的输入。从最初的20个开始,我们对11个进行了全面的评估,以缩小到前6名。
点击查看评分标准:
总分的25%
我们为50名员工以下的公司寻找免费的计划、试用和负担得起的服务。Eduflow获得了满分,而LearnUpon则是最低的(满分5分只有2分)。
总分的20%
提供个性化和扩展功能的人才培训软件,使学习体验更加人性化。那些提供大量课程并能提供小测验和测试的学校得分更高。培训计划功能也获得了分数,比如日历和提醒,以及跟踪用户进度的能力。Thinkific、Eduflow、360Learning和TalentLMS在提供最佳培训工具方面获得满分。
总分的20%
总分的15%
总分的10%
总分的10%
我们通过G2.com、TrustRadius和Capterra调查了用户对员工培训软件的看法。我们给出了4.5星或以上的软件的最高分数,并考虑了该软件有多少评论。榜单上的所有软件都获得了满分,但值得注意的是,并非我们考虑的每个产品都获得了满分;这些都是精英。
底线
你想要什么样的员工培训软件不仅取决于价格和功能,还取决于用途。有些公司,比如360学习,提供种类繁多的课程,而Trainual则专注于雇主政策和入职培训。无论如何,你应该考虑为那些在旅途中接受培训的员工提供易用性和移动应用程序。
总的来说,我们认为Thinkific是我们考虑过的众多人员培训软件中最好的。它在每个类别中都名列前茅,具有广泛的培训工具和功能。它是多语言的,并提供认证工具。看看免费计划,看看Thinkific是否适合你。