TriNet Zenefits评论:定价,功能和替代方案
本文是一个更大的关于就业服务.
TriNet Zenefits(前身为Zenefits)是一个人力资源(HR)平台,帮助企业招聘、聘用、支付和管理员工。它还提供时间跟踪、员工福利和薪酬管理工具。企业喜欢它,因为它灵活,提供广泛的人力资源解决方案,并帮助确保他们遵守税法和劳动法规。
在我们的评估中最佳人力资源薪资软件在小企业方面,TriNet Zenefits获得了4.01分(满分5分)。每个员工每月的费用从10美元到27美元不等,其中包括工资处理(每个员工每月6美元)、人力资源咨询服务(每个员工每月10美元)、通过自己的经纪人管理福利(每个员工每月5美元)和招聘服务(每月62美元起)。
优点
- 价格合理的人力资源计划
- 无限制的薪酬运行与健壮的合规工具
- 时间跟踪和员工调度包括在所有计划中
- 功能丰富的平台;自带基本到高级的人力资源工具,如入职、工资单、绩效管理、调查和薪酬管理
缺点
- 人力资源计划和附加项目至少需要5名员工
- 工资、招聘和人力资源咨询服务额外收费
- 夏威夷不提供医疗、视力和牙科计划
- 高级人力资源工具,如薪酬和绩效管理,包括在更高的层次
你知道吗?
Zenefits被TriNet收购,TriNet是一家领先的人力资源和服务提供商专业雇主组织(PEO)为中小型企业(smb)提供服务。除了轻微的名称变化(从Zenefits到TriNet Zenefits),此次收购使Zenefits成为TriNet的全资子公司,扩大了两家供应商的产品范围,包括更广泛的人力资源解决方案和服务。
我们推荐TriNet zenefes的原因
- 需要负担得起的薪资工具的雇主:TriNet Zenefits的工资模块可能是其人力资源计划的付费附加组件,但成本仍然可以承受。它的基本基本工资单定价仅为每位员工每月16美元,比Paycor等工资单软件提供商的基本计划便宜得多。
- 小型人力资源部门的业务增长:被评为我们的顶级人力资源信息系统(HRIS)软件对于小型企业,TriNet Zenefits提供了一个全面的人力资源平台,用于管理从入职到退休的整个员工生命周期。入职是完全电子化的,所以你的人力资源团队不必花时间收集文件或管理纸上的清单。员工还可以访问在线门户,在那里他们可以查看个人信息并提交请求,例如带薪休假(PTO)。这减少了人力资源人员处理的管理任务,使员工更加自给自足。
- 有小时工的公司:时间跟踪和调度包含在TriNet Zenefits的所有人力资源计划中。除了创建员工工作时间表和监控PTO请求外,它的打卡位置和身份验证可以帮助防止朋友冲同时跟踪员工出勤情况。
什么时候用别的东西
- 只需要薪资帮助的公司:如果你的小公司只是需要工资单,这个产品可能会很贵。TriNet Zenefits的基本人力资源套餐加上工资单,每位员工每月的费用为16美元。如果你只有10名员工,你可以找到其他的解决方案,让你不必注册额外的薪水。查看我们的文章最好的免费薪资服务了解更多关于最高工资的选择。
- 寻找一体化人力资源和信息技术(IT)平台的雇主:TriNet Zenefits可能有广泛的人力资源解决方案,但它缺乏基本的it工具来帮助您在向员工提供公司计算机和业务软件时管理配置和解除配置过程。我们建议荡漾如果你想要强大的解决方案来处理人力资源和工资,包括管理计算机设备和员工应用程序的IT工具。
- 需要全球薪资工具的企业:虽然TriNet Zenefits可以帮助您招募国际员工,但它没有能力支付他们的工资。这就是全球工资单提供商的服务可以派上用场的地方。有关合适选项的列表,请查看我们的最佳国际薪资软件指南。
TriNet zenefts决定性因素
支持的业务类型
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寻找人力资源解决方案来管理员工生命周期的中小企业 |
免费试用
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14天 |
定价
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三个基本计划(Essentials、Growth和Zen),每个员工每月的费用从10美元到27美元不等。
临时雇员,如独立承包商和兼职雇员,无论基本计划和选择的附加计划如何,每个工人每月的收费为6美元。
所有的计划和附加要求至少五名员工。 |
附加组件
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折扣
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选择年费的用户可享受折扣价格(一次性支付费用) |
出色的特性
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易用性
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客户支持
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你在寻找不同的东西吗?阅读我们的指南最佳薪资服务让小型企业找一个服务或软件这对你的生意很有利。
TriNet Zenefits与顶级替代品的比较
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最适合
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小型企业寻找工资单和可靠的人力资源支持 |
需要人力资源、工资单和IT工具的技术型企业 |
QuickBooks会计用户和需要快速直接存款的公司 |
想要灵活的人力资源工资解决方案的企业家和企业 |
入门月费
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40美元的基本费用加上每名员工6美元 |
35美元的基本费用加上每位员工8美元* |
45美元的基本费用加上每名员工5美元 |
39美元的基本费用加上每名员工5美元 |
用户平均评分**
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4.35分,满分5分 |
4.85分 |
4.15分,满分5分 |
4.15分,满分5分 |
物有所值
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5分之一 |
4.63分,满分5分 |
5分之一 |
2.88分,满分5分 |
易用性***
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4 / 5 |
2.75分,满分5分 |
4 / 5 |
4 / 5 |
我们的评论
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*价格是我们收到的报价。
**分数取自G2和Capterra(撰写本文时)。
***评级基于我们的评估人力资源工资软件.
这家供应商在这里几乎获得了满分,主要是由于其透明的定价、多种计划选择和零设置费用。它失去了积分,因为10名员工的年订阅费超过了1200美元(对于TriNet Zenefits的带工资附加组件的入门计划来说)。
虽然薪资和人力资源咨询服务是付费的附加服务,但TriNet Zenefits的定价仍然是可以承受的——特别是如果你只需要人力资源工具。每个员工每月的费用从10美元到27美元不等,你可以从三个选项中选择(Essentials、Growth和Zen)。每个计划都有各种人力资源解决方案,从入职到员工数据管理和薪酬计划。
但是请注意,所有计划和附加产品都至少需要5名员工。如果您的员工较少,您仍然需要为您选择的计划和您使用的每个附加组件支付至少五个用户席位。
特性 |
生活必需品 |
增长 |
禅 |
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月度定价
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每名员工10美元
*每年8美元 |
每名员工20美元
*年费16美元 |
每位员工27美元
*年费21美元 |
时间和PTO跟踪
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人员调度
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新员工入职
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员工数据管理
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薪酬及绩效管理
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可定制的分析
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员工敬业度调查**
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合作中心
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*如果你签订年度合同,可以享受折扣。
**包括工具和预构建评估,以帮助衡量和跟踪员工敬业度。
自上次更新以来:
TriNet Zenefits发布了招聘软件包,以帮助您简化候选人的寻找和招聘流程。你可以从三个计划中选择:英雄,高级和专业。如果你选择按月支付,每月的费用是62美元起(如果是按年计费,每月35美元)。
TriNet Zenefits插件
- 工资和工资税申报每位员工每月6美元
- 使用您自己的经纪人进行福利管理每位员工每月5美元
- 人力资源咨询服务每位员工每月10美元(如果按年计费,每位员工每月8美元)
- 招聘:起价为每月62美元
该提供商提供的广泛的人力资源解决方案只是其在人力资源功能方面得分较高的原因之一。虽然它的健康福利在夏威夷是不可用的,而且你必须为人力资源咨询服务额外付费,但它功能丰富的平台拥有管理整个员工生命周期(从招聘到退休)所需的所有工具。
TriNet Zenefits帮助您的员工登机,因为系统设置允许他们在线完成他们的新雇佣文书工作。它还可以让你发送录取通知书和进行背景调查。使用TriNet Zenefits的员工管理工具也可以轻松维护在线员工数据库。它甚至包括组织结构图、报告和员工目录。
有了更高的层次,您可以访问薪酬计划、福利和生产力评估、员工敬业度调查和绩效管理工具。它甚至提供了一个“People Hub”,你可以在那里发布公司的最新消息,与员工交流,跟踪任务。如果你在如何处理人力资源和工资问题上需要帮助,TriNet Zenefits提供咨询服务,但需要付费(每位员工每月10美元)。
TriNet Zenefits可以帮助您搜索可以提供给员工的福利。这些选择包括医疗、视力、牙科、401(k)、灵活支出账户(FSAs)、健康储蓄账户(HSAs)、人寿和残疾以及通勤福利。健康福利覆盖范围很广,几乎所有州(夏威夷除外)都有医疗、牙科和视力计划。
通过TriNet Zenefits健康保险市场,您可以访问经过认证的经纪人和运营商,如Humana、UnitedHealthcare和Guardian,它们可以为您的员工提供在线报价和最佳的健康计划覆盖范围。您甚至可以直接从TriNet Zenefits比较计划,并让您的员工在线完成注册。
您可以选择继续使用您自己的福利经纪人,并将您现有的计划整合到TriNet Zenefits平台。然而,你必须为每个员工每月支付5美元。
虽然许多工资单解决方案包括时间跟踪功能,但这些工具通常是有限的,您必须升级到更高的计划或为此支付额外费用。TriNet Zenefits在竞争中表现出色最佳时间跟踪软件因为它所有的人力资源计划都带有强大的工具来帮助您监控复杂的时间表,员工出勤,时间表更改和项目时间。它还包括一个移动应用程序,用于打卡/下班,查看时间数据,除了访问福利细节和工资单外,还可以请求PTO。
TriNet Zenefits提供完整的薪资处理解决方案。作为基本计划的附加组件,它可以处理多种工资率,复杂的扣除,不同的支付时间表,以及小时工和受薪员工(包括合同工)的付款。工资是通过直接存款或你自己准备/打印的纸质支票来支付的。它还支持小费报告和工资发放,甚至可以向相关机构发送子女抚养费。
使用TriNet Zenefits,您可以根据需要多次运行工资单。虽然它允许你直接输入奖金金额到它的系统中,你不需要手动添加你的员工的工资率,实际工作时间和福利扣除,因为TriNet Zenefits自动从其他模块中提取信息。
尽管拥有可靠的薪资处理和税务申报解决方案,但该提供商在薪资功能方面的得分仅为3.75分(满分5分)。如果它提供自动支付和类似于QuickBooks Payroll的税收罚款保证,它将在这一标准中获得更高的评级,后者涵盖了所有的罚款,无论谁犯了错误。
税务服务
除了税收计算和支付,TriNet Zenefits档案工资税表格为您自动。但是,请注意,在系统实现期间,所有新客户都自动标记在其“仅计算”税务服务下。这意味着,TriNet Zenefits将只计算适用的税收减免,但不会汇出款项并向税务机构提交必要的表格。要改用它的“全方位服务”报税服务,包括自动付款和自动报税,你必须完成一些文件要求,比如提供一份你的税号复印件和一份签署的授权书,授权TriNet Zenefits代表你报税和纳税。
TriNet Zenefits在这一标准中获得了完美的评级,因为它提供了广泛的报告选项,为您提供更好的业务洞察力。它的一般报告包括员工出勤、劳动力分配和工资摘要。您还可以生成综合报告,显示用餐时间遵守情况、扣除和贡献、装饰审计和纳税义务。
TriNet Zenefits在标准上可能没有得到完美的评级——主要是因为它缺乏类似Paychex这样的人力资源工资系统所提供的专门支持——但它提供了一个易于学习和使用的在线平台。还有多种支持选项可供选择,例如实时电话协助,应用内帮助工具,操作指南库和活跃的社区论坛。
- 新员工培训支持
- 直观的管理仪表板
- 聊天、电子邮件和电话支持
- 人力资源和工资顾问可用
- 活跃用户论坛
- 自助培训门户
- 在线“Zen Assist”帮助工具
我欣赏这家供应商的一点是,它提供14天的免费试用。它甚至有一个免费的模拟账户,里面有填充的样本数据,这样你就可以测试它的人力资源和工资工具。这使您可以轻松评估其在线解决方案是否符合您的要求。
在你决定了TriNet Zenefits适合你之后,在网上注册一个计划是很简单的。有了它直观的平台,你应该不会遇到任何问题,建立你的公司和执行基本功能。它的功能旨在实现基本人力资源流程的自动化,从新员工入职到计算工资/扣除和提交工资税。这为你宝贵的公司资源减轻了很多压力,帮助你和你的人力资源团队减少日常管理任务的注意力。
在其系统中导航通常很容易,您可以快速添加新员工或在需要时更改员工详细信息。如果你已经在使用它的人力资源平台,并计划使用它的薪资产品,那么添加这个模块一点也不难。
此外,它还提供了广泛的在线自助支持,包括一个活跃的论坛,您可以与其他TriNet Zenefits用户进行互动。你也可以使用它的在线“Zen Assist”工具来访问帮助文章和操作指南。如果您想通过电话联系客户服务,其支持团队在周一至周五的上午7点至下午4点提供服务。太平洋时间。但是,您需要有您的TriNet Zenefits ID和案例参考号码,您可以通过Zen Assist获得,因为这些将被要求。
如果您订阅了TriNet Zenefits的付费咨询服务,您可以在周一至周五上午8点至下午5点通过电子邮件或电话联系人力资源和薪资顾问。他们可以就如何处理人力资源、合规和薪资问题提供专家建议,并帮助您审查公司政策和员工手册。
最后,TriNet Zenefits的集成选项使您能够使用现有的业务应用程序创建高效的工作流程和流程,前提是这些应用程序包含在Zenefits的合作伙伴系统网络中。以下是它的一些整合合作伙伴:
- 申请人跟踪:Greenhouse, JazzHR, Lever和Breezy HR
- 会计:QuickBooks和Xero
- 时间跟踪:代理和QuickBooks时间(以前是TSheets)
- 学习管理:此外,还有EdCast的Spark和Zywave
- 员工敬业度:奖金和天赋
- 绩效管理:BetterWorks, Appraised, Lattice和Zugata
- 健康和保健:Boon Health and Teladoc
- 协作和生产力工具:Box、Office 365、G Suite、Slack、Asana、Workato、Salesforce、Hive和Zapier
在G2和Capterra等第三方评论网站上,TriNet Zenefits的大多数在线评论都是正面的。在我们对该提供商在用户中的受欢迎程度的评估中,TriNet Zenefits获得了3.75分(满分5分)。虽然它在在线评论网站上的平均用户评分为4分以上,但它在这个标准上并没有得到满分,因为它的平均用户评论数量不到1000条。
用户谁留下积极的TriNet Zenefits评论欣赏如何功能丰富和易于使用它。他们喜欢它帮助他们在处理工资和人力资源任务(如入职)时节省时间。然而,一些人说他们希望它的集成选项更强大,而另一些人则抱怨它的支持团队响应时间慢,并且经常遇到软件故障。
用户喜欢 | 用户不喜欢 |
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平台通常是用户友好的 | 支持响应时间较慢 |
易于发放工资和让员工入职 | 偶尔的软件故障 |
功能丰富的平台,拥有广泛的人力资源解决方案 | 有限的定制选项 |
在本文发表时,TriNet Zenefits在流行的用户评论网站上获得了以下分数:
方法:我们如何评估TriNet zenefes
在这篇TriNet Zenefits评论文章中,我们研究了提供的工资单和人力资源功能,以及这些功能是否足以满足中小企业的需求。我们还考虑了易用性和定价,包括客户支持和用户反馈。
点击下面的标签查看我们完整的评估标准。
总成绩的35%
我们寻找人力资源服务和功能,如在线入职、州新员工报告、自助服务门户和专家顾问团队。我们还为在全美50个州提供医疗保险和先进人力资源解决方案(如招聘、薪酬、学习和绩效管理)的软件提供商提供了加分。
总分的20%
我们对那些在两天或更短时间内处理直接存款、有多种支付选项、处理年终纳税报告、管理纳税和申报(联邦、州和地方税收)以及提供无罚款担保的解决方案给予了最大的信任。
总分的20%
我们寻找使软件易于使用的功能,例如具有直观和可定制的界面。那些提供集成选项、设置协助、实时电话支持和专门代表的提供商获得了额外的分数。
总分的15%
我们检查了供应商是否有透明的定价,零设置费用,以及无限付费的多种计划选择。我们还为那些每年为10名员工支付1200美元或更少费用的计划提供了额外的积分。
总成绩的5%
优先考虑软件与内置的基本工资报告和定制选项。
总成绩的5%
我们考虑了在线用户的评论——包括我们的竞争对手G2和capterra的评论——基于5星等级,其中任何平均4星以上的选项都是理想的。此外,在第三方网站上有1000条或更多评论的软件是首选。
底线
如果你正在寻找一个人力资源解决方案,可以帮助你管理你的员工在他们的工作,天合Zenefits可能是一个不错的选择。它提供了强大的人力资源工具,提供全方位的服务工资,自动税务申报和员工福利选项。虽然它的工资模块是其基本人力资源计划的付费附加组件,但成本非常合理。如果您需要帮助,TriNet Zenefits除了提供聊天,电子邮件和电话支持外,还提供了广泛的操作指南库。
了解更多关于它的功能-今天注册一个TriNet Zenefits演示。